Strategie/doradztwo komunikacyjne

Opracowujemy strategie PR, a także realizujemy długofalowe projekty komunikacyjne. Wierzymy, że jedynie strategiczne podejście do komunikacji, pozwala osiągnąć zamierzone cele.

• Wśród firm, które powierzyły nam opracowanie strategii komunikacyjnej, są m.in.: OSM Piątnica, Drosed oraz HARIBO.

  Komunikacja korporacyjna

  Dbamy o wizerunek przedsiębiorstw oraz liderów firm. Wspieramy społeczną odpowiedzialność organizacji. W oparciu o dogłębną analizę rynku, przygotowujemy długofalowe strategie komunikacji, pozwalające na budowanie wartości firmy.

  Nasze usługi w ramach komunikacji korporacyjnej obejmują m.in.:

  • Przygotowanie strategii komunikacji
  • Przygotowanie i realizację programów CSR
  • Projektowanie działań firmy w zakresie mecenatu i sponsoringu
  • Projektowanie strategii komunikacji w zakresie B2B
  • Zarządzanie sytuacją kryzysową
  • Kreowanie ekspertów firmy
  • Budowanie wizerunku pracodawcy

  Komunikacja marki

  Jak powiedział Jack Trout – „Marketing to bitwa nie produktów, ale wizerunków”.  Zarządzając wizerunkiem marki, proponujemy różnorodne działania, oparte na uczciwej i wiarygodnej komunikacji.

   

  [–cell–]

  Nasze usługi w ramach komunikacji produktowej obejmują m.in.:

  • Przygotowywanie strategii komunikacyjnej
  • Wprowadzenie marki na rynek
  • Relacje z mediami
  • Wsparcie komunikacyjne rebrandingu
  • Organizację sesji zdjęciowych i produkcję filmową
  • Identyfikację wizualną
  • Współpracę z liderami opinii publicznej i ekspertami branży
  • Analizę działań konkurencji

  Komunikacja wewnętrzna

  Doceniamy wartość kapitału społecznego wewnątrz firmy. Dlatego oferujemy różnorodne usługi, których celem jest budowanie kultury organizacyjnej opartej na szacunku, zaufaniu, lojalności i zaangażowaniu.

   

  Nasze działania w ramach komunikacji wewnętrznej obejmują m.in.:

  • Przygotowanie strategii komunikacji wewnętrznej
  • Budowanie systemu obiegu informacji w firmie
  • Redagowanie wewnętrznych magazynów i newsletterów
  • Badanie kultury korporacyjnej i postaw pracowniczych
  • Wdrażanie wartości i kodeksów etycznych